Uma história de luta, representação dos trabalhadores e compromisso social

Por ASSEPLAN – Assessoria de Planejamento

Uma trajetória construída na defesa dos trabalhadores

A história de Marcos Benedito no movimento dos trabalhadores bancários está diretamente ligada a um período de profundas transformações no sistema financeiro brasileiro e, particularmente, à história do Banespa e de sua integração ao Grupo Santander.

Na AFUBESP — Associação dos Funcionários do Grupo Santander Banespa, Banesprev e Cabesp, Marcos Benedito exerceu a função de secretário-geral, participando ativamente das negociações, mobilizações e ações institucionais da entidade.

Sua atuação ocorreu em um período marcado por demissões, reestruturações, mudanças nas relações de trabalho, discussões sobre saúde, previdência, remuneração, emprego e preservação dos direitos conquistados pelos trabalhadores.

Os registros históricos publicados pela própria AFUBESP permitem reconstruir parte significativa dessa trajetória.

A parceria institucional com Cido Sério

Um dos períodos mais importantes dessa história foi aquele em que Aparecido Sério da Silva, conhecido como Cido Sério, esteve à frente da AFUBESP.

Cido Sério permaneceu aproximadamente cinco anos na presidência da entidade. Em 2006, por exemplo, documentos oficiais da associação identificam-no como presidente, enquanto Marcos Benedito aparece como secretário-geral.

Essa composição colocou Marcos Benedito em uma posição estratégica dentro da estrutura da entidade.

Enquanto a presidência conduzia a representação institucional, a Secretaria-Geral tinha papel fundamental na articulação das atividades da associação, no acompanhamento das negociações e na organização das ações em defesa dos trabalhadores.

O período também foi marcado pela necessidade de enfrentar os efeitos da integração do Banespa ao grupo Santander e as consequências das mudanças administrativas e trabalhistas provocadas pelo processo.

Defesa do emprego e combate às demissões

A defesa do emprego foi uma das marcas daquele período.

Em 2004, a AFUBESP e outras entidades sindicais já denunciavam demissões no Banespa e no Grupo Santander Banespa. A entidade, então presidida por Cido Sério, participou de mobilizações contra as dispensas.

Nos anos seguintes, essa preocupação continuou presente na atuação de Marcos Benedito.

Em julho de 2006, por exemplo, trabalhadores do Santander Banespa realizaram paralisação no CASA III e em outras unidades da Zona Sul de São Paulo contra demissões e pressão nas agências.

Marcos Benedito, então secretário-geral da AFUBESP, participou da mobilização e denunciou problemas como metas excessivas, pressão sobre os trabalhadores, assédio moral e desrespeito à jornada de trabalho.

A atuação demonstra uma concepção de representação sindical que não se limitava à negociação salarial: envolvia também a defesa das condições dignas de trabalho.

O episódio do lixo radioativo em Interlagos

Entre os episódios mais emblemáticos da atuação de Marcos Benedito está a denúncia relacionada ao armazenamento de material radioativo nas proximidades do CASA III, centro administrativo do Santander em Interlagos.

Em julho de 2005, Marcos Benedito e José Osmar Boldo procuraram a Assembleia Legislativa de São Paulo para discutir a situação e buscar providências.

A denúncia levou à organização de um debate na Alesp, envolvendo parlamentares, representantes do Ministério do Trabalho, Cetesb, Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares e Indústrias Nucleares do Brasil.

A posição defendida por Marcos era objetiva: retirar o material do local considerado inadequado, encaminhá-lo para depósito apropriado e promover a descontaminação da área.

Em agosto daquele ano, a AFUBESP, juntamente com outras entidades, participou de uma mobilização em frente ao CASA III para coletar assinaturas em um abaixo-assinado pela remoção do material radioativo e pela descontaminação da área.

Esse episódio revela uma característica importante de sua atuação: a preocupação com a saúde e a segurança dos trabalhadores extrapolava as questões tradicionalmente tratadas nas negociações bancárias.

Saúde dos trabalhadores e assistência médica

Outro tema importante foi a assistência médica dos funcionários.

Em setembro de 2005, durante a discussão sobre a escolha da operadora do plano de saúde dos trabalhadores do Santander Brasil, Marcos Benedito, como secretário-geral da AFUBESP, manifestou preocupação com a qualidade e o custo da assistência oferecida aos funcionários.

Naquele momento, o Santander decidiu manter o Bradesco Saúde. Marcos avaliou que a decisão trazia certa tranquilidade aos trabalhadores, mas questionou por que o banco mantinha como prestadora uma empresa vinculada a um banco concorrente.

Ele defendia que a Cabesp poderia exercer papel central na assistência à saúde dos trabalhadores do grupo.

A questão da saúde, portanto, era compreendida como parte dos direitos coletivos dos trabalhadores.

Defesa dos aposentados

A atuação de Marcos Benedito também alcançou os trabalhadores aposentados.

Nas negociações do aditivo à Convenção Coletiva, em 2006, esteve em discussão o abono extraordinário destinado aos aposentados pré-75 do Banespa.

Marcos defendeu a incorporação desse valor à complementação recebida pelos aposentados, argumentando que a medida representaria uma forma de reconhecer os anos de dedicação daqueles trabalhadores à instituição.

A pauta dos aposentados estava diretamente relacionada à defesa do Banesprev e da Cabesp, dois importantes patrimônios históricos dos trabalhadores do Banespa.

A própria AFUBESP, naquele período, colocava como prioridade a preservação desses direitos e instituições.

Relações de trabalho e igualdade

A integração dos funcionários do Banespa, Santander Brasil e demais empresas do grupo também produziu importantes desafios.

As diferenças salariais, planos de carreira, jornadas, terceirização e condições de trabalho passaram a fazer parte das negociações.

Em uma reunião do Comitê de Relações Trabalhistas, Marcos Benedito participou das discussões sobre a estrutura salarial apresentada pelo Santander Banespa. A representação dos trabalhadores questionava a existência de diferenças salariais entre funcionários com funções e tempos de banco semelhantes.

A preocupação era que a integração empresarial não significasse apenas uma unificação administrativa, mas também produzisse isonomia de direitos, salários e oportunidades.

Uma atuação que ultrapassava os limites da AFUBESP

Os registros também demonstram que Marcos Benedito participou de articulações mais amplas do movimento sindical bancário.

Em 2005, por exemplo, seu nome aparece relacionado às discussões internacionais sobre trabalhadores de bancos multinacionais, emprego, saúde, condições de trabalho, terceirização e políticas antissindicais.

Naquele momento, representantes de diferentes países discutiam a necessidade de uma ação internacional coordenada diante da expansão dos grandes grupos financeiros. Marcos Benedito participou desses debates como secretário-geral da AFUBESP.

A experiência adquirida na AFUBESP seria posteriormente associada à sua atuação em outras estruturas do movimento sindical.

A AFUBESP e a dimensão social

A gestão da entidade também buscava ampliar sua presença social.

Em maio de 2006, a AFUBESP recebeu o Prêmio Quality Brasil, em reconhecimento ao trabalho social desenvolvido pela associação.

Na solenidade, Cido Sério recebeu o certificado em nome da entidade e dedicou o reconhecimento aos trabalhadores do Grupo Santander Banespa, Banesprev e Cabesp.

Esse reconhecimento ajuda a contextualizar o ambiente institucional em que Marcos Benedito exercia a Secretaria-Geral: uma associação que procurava combinar representação trabalhista, defesa dos aposentados e participação em questões sociais.

Uma entidade mais próxima dos trabalhadores

Outro aspecto importante daquele período foi a preocupação em aproximar a AFUBESP dos trabalhadores.

Em 2004, durante a presidência de Cido Sério, a entidade inaugurou uma subsede em Santo Amaro, em frente ao CASA I, justamente com o objetivo de ficar mais próxima dos trabalhadores dos centros administrativos do Santander.

A iniciativa fazia parte de uma estratégia de ampliar o atendimento aos associados e fortalecer a presença da entidade nos locais onde os funcionários estavam concentrados.

2007: mudança na presidência

Em junho de 2007 ocorreu uma mudança importante.

Cido Sério deixou a presidência da AFUBESP para assumir o mandato de deputado estadual por São Paulo. A própria associação registrou que ele havia exercido a presidência durante cinco anos e agradeceu o apoio recebido dos associados, da diretoria e dos funcionários.

Paulo Salvador, então primeiro vice-presidente, assumiu a presidência para concluir o mandato da gestão.

A mudança representou o encerramento de um ciclo importante da entidade, mas não significou o desaparecimento da participação de Marcos Benedito na história da AFUBESP.

Da AFUBESP para uma atuação sindical mais ampla

A trajetória de Marcos Benedito não terminou com sua passagem pela Secretaria-Geral.

Documentos posteriores da própria AFUBESP registram sua atuação em outras estruturas do movimento sindical. Em publicação da entidade, ele aparece como diretor da AFUBESP e como coordenador-geral da Comissão Nacional contra a Discriminação Racial da CUT, cargo para o qual havia sido eleito para o triênio 2007–2010.

Isso ajuda a compreender a continuidade de sua trajetória: da representação dos trabalhadores bancários para uma atuação mais ampla envolvendo direitos sociais, igualdade e combate à discriminação.

Um legado de participação

Reconstituir a trajetória de Marcos Benedito na AFUBESP é recuperar um período em que os trabalhadores do Banespa e do Santander enfrentaram profundas mudanças.

Os documentos consultados mostram sua presença em diferentes frentes:

• defesa do emprego;

• combate às demissões;

• negociação coletiva;

• defesa dos aposentados;

• preservação da Cabesp e do Banesprev;

• saúde e condições de trabalho;

• combate às pressões e ao assédio no ambiente bancário;

• busca por igualdade salarial;

• defesa da segurança dos trabalhadores;

• participação em articulações nacionais e internacionais;

• atuação em questões sociais e de cidadania.

Não se trata apenas de uma relação de cargos ocupados.

Trata-se da história de uma participação construída em um dos períodos mais complexos da transformação do sistema bancário brasileiro.

Memória que merece ser preservada

A história institucional de uma entidade como a AFUBESP é também a história de milhares de trabalhadores que passaram pelo Banespa, pelo Santander e pelas estruturas de previdência e assistência construídas ao longo de décadas.

Nesse contexto, registrar a trajetória de dirigentes como Marcos Benedito significa preservar uma parte da memória do movimento dos trabalhadores.

Os documentos históricos consultados — especialmente os jornais e notícias arquivados pela própria AFUBESP — oferecem evidências concretas de sua atuação como secretário-geral e dirigente da entidade.

Ao mesmo tempo, uma biografia documental completa ainda poderá ser enriquecida com atas de eleição, atas de reuniões, boletins internos, fotografias, documentos sindicais e depoimentos de trabalhadores e dirigentes que participaram daquele período.

A história, afinal, não é construída apenas nos grandes momentos.

Ela também é construída nas reuniões, nas negociações, nas mobilizações, nas denúncias, nos corredores dos bancos e na disposição de quem decide representar aqueles que trabalham.

Foi nesse espaço que Marcos Benedito construiu uma parte importante de sua trajetória.